单选题：缺乏人力资源规划，有可能对组织造成的损害是（　　）。

题目内容：

缺乏人力资源规划，有可能对组织造成的损害是（　　）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门难以实施工作评价
D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

参考答案：

答案解析：

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　　）组织形式。

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　　）组织形式。A．行政层级式 B．职能制 C．矩阵结构式 D．虚拟结构式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在给定的预算线坐标图土，决定预算线变动的因素有（　　）。 A．消费者偏好 B．商品的相对价格 C．消费者收入 D．价格弹性 E．商品边际替代率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《中华人民共和国商标法》规定注册商标的有效期为（　　）年。 A．5 B．10 C．15 D．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题

股份有限公司注册资本的最低限额是（　　）。 A．3万元 B．10万元 C．100万元 D．500万元

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列可以担任公司董事的有：（　　）。 A．因贪污、贿赂被判处刑罚，执行期满3年的 B．担任因违法被吊销营业执照企业的法定代表人，并负有个人责任的自该公司、企业被

分类：中级人力资源管理题型：单选题