多选题:一般认为,处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 一般认为,处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院 参考答案: 答案解析:
某劳动保障监察部门接到举报,z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的 某劳动保障监察部门接到举报,z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。A前往z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于2人,并应佩戴劳动保障 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人单位拖欠工资的E用人单位不 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人单位拖欠工资的E用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有()。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作一年以上的,享受 下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有()。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假D用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工期E用人单位 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周至 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D用人单位可以 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有()。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有()。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案