单选题：郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日

题目分类：中级社会工作师试题
题目类型：单选题
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题目内容：

郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是(　　)。

A皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费

B皮具厂应按工作日加班标准向共支付加班费

C皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

参考答案：

答案解析：

下列不属于劳动保障监察原则的是( )。A公正、公开原则B保护劳动者权益C共性与个性相结合的原则D教育与处罚相结合的原则

下列不属于劳动保障监察原则的是( )。A公正、公开原则B保护劳动者权益C共性与个性相结合的原则D教育与处罚相结合的原则

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动法》，无效劳动合同从( )时起，就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规

根据《劳动法》，无效劳动合同从( )时起，就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，下列属于不得延长工作时间的是()。A员工怀孕3个月以上B由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的C哺乳未满1周岁婴儿的女职工D由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

国家鼓励和帮扶有劳动能力的孤儿成年后实现就业，孤儿成年后就业困难的，优先安排其到政府开发的( )就业。A事业单位B公益性岗位C国企D行政性岗位

国家鼓励和帮扶有劳动能力的孤儿成年后实现就业，孤儿成年后就业困难的，优先安排其到政府开发的( )就业。A事业单位B公益性岗位C国企D行政性岗位

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货

李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。

分类：中级社会工作师试题题型：单选题