单选题：根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。A甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资C丙

2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确

小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭

劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是( )。A设区的市级劳动能力鉴定委员会B省级劳动能力鉴定委员会C设区的市级劳动争议仲裁委员会D设区的市级人民法院

郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( )。A必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同B必须提前30日以

根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是()。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技