可转换证券的市场价值一般保持在可转换证券的投资价值和转换价值(  )A.之上 A.之上 A.之上 B.之下 B.之下 B.之下 C.z之间
生产系统内一旦发生爆炸或压力骤增时,可通过防爆泄压设施将超高压力释放出去,以减少巨大压力对设备、系统的破坏或减少事故损失
生产系统内一旦发生爆炸或压力骤增时,可通过防爆泄压设施将超高压力释放出去,以减少巨大压力对设备、系统的破坏或减少事故损失。防爆泄压装置主要有安全阀、爆破片、防爆
某电厂的火电机组脱硫改造项目,由甲公司负责总体设计,乙公司承担其中的土建及设备基础工程丙公司承担其中的钢结构安装、加固及
某电厂的火电机组脱硫改造项目,由甲公司负责总体设计,乙公司承担其中的土建及设备基础工程丙公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程,委托丁公司负责施工监理。四家公
张某下班后和单位同事聚餐,饮酒后驾驶机动车在回家路上被交警查出为醉酒驾驶机动车,依据《道路交通安全法》的规定,张某将受到
张某下班后和单位同事聚餐,饮酒后驾驶机动车在回家路上被交警查出为醉酒驾驶机动车,依据《道路交通安全法》的规定,张某将受到的行政处罚有( )。A.处15日以下拘
重复接地是保护接零系统中常见的安全措施。关于重复接地的说法,正确的是( )。
重复接地是保护接零系统中常见的安全措施。关于重复接地的说法,正确的是(  )。A.重复接地的作用是为了防止火线断裂引起的中性点电位漂移 B.
起重机械的定期检验周期是()年一次
起重机械的定期检验周期是()年一次A.1 B.2 C.3 D.4
电磁辐射包括射频辐射、红外线、可见光、紫外线等,由于其频率、波长不同,对人体的危害作用也不同。下列工种中,易受到红外线辐
电磁辐射包括射频辐射、红外线、可见光、紫外线等,由于其频率、波长不同,对人体的危害作用也不同。下列工种中,易受到红外线辐射的是(  )。A.
人体发生带电事故,通常分为电击和电伤两种。下列关于电击和电伤的说法中,错误的是( )。
人体发生带电事故,通常分为电击和电伤两种。下列关于电击和电伤的说法中,错误的是( )。A.按发生电击时电气设备的状态,电击可分为直接接触电击和间接接触电击 B
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,以下安全事故中,属于重大事故的是( )。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,以下安全事故中,属于重大事故的是(  )。A.2 人死亡,11 人重伤,直接经济损失1.2亿元 A.
下列合同中属于效力待定合同的是( )
下列合同中属于效力待定合同的是(  )A.10 岁的小明与电脑店老板签订的购买价值 1 万元电脑的买卖合同 A.10 岁的小明与电脑店老板签
商业银行的市场营销主要表现为服务营销,其营销中心是( )A.服务B.产品C.利润D.客户
商业银行的市场营销主要表现为服务营销,其营销中心是( )A.服务B.产品C.利润D.客户
有关建设工程的工作任务及管理职能分工表,下列说法正确的有( )。
有关建设工程的工作任务及管理职能分工表,下列说法正确的有( )。A.管理职能分工表不足以明确管理职能时,可辅以管理职能分工描述书 A.管理职能分工表不
某工程项目由A.B两个分项工程组成,采用工程量清单计价方式确定中标人,合同工期为5个月,工程费用见下表。工程费用表分项工
某工程项目由A.B两个分项工程组成,采用工程量清单计价方式确定中标人,合同工期为5个月,工程费用见下表。工程费用表分项工程名称计量单位数量综合单价Am³6000
下列人力资源预测方法中,()是一种静态的方法,不能反映未来人力资源拥有量的变化,因此,多用于短期人力资源拥有量预测。
下列人力资源预测方法中,()是一种静态的方法,不能反映未来人力资源拥有量的变化,因此,多用于短期人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.马尔可夫模型 C.管理人
某工作计划进度和实际进度横道图如下图所示,图中表明的正确信息是( )。
某工作计划进度和实际进度横道图如下图所示,图中表明的正确信息是(  )。A.前6周连续施工 A.前6周连续施工 A.前6周连续施工 A.前6
甲市某汽车企业为增值税一般纳税人,2019年5月在甲市销售自产小汽车300辆,不含税售价18万元/辆,另收取优质费2万元
甲市某汽车企业为增值税一般纳税人,2019年5月在甲市销售自产小汽车300辆,不含税售价18万元/辆,另收取优质费2万元/辆;将200辆小汽车发往乙市一经贸公司
一个老师评价一个学生智商低,结果家长带着孩子去检测,检测结果正常,家长带着孩子来找你,你怎么办?我有如下看法:
一个老师评价一个学生智商低,结果家长带着孩子去检测,检测结果正常,家长带着孩子来找你,你怎么办?我有如下看法:
某老师上课提问无人回答,他批评学生,你怎么看?
某老师上课提问无人回答,他批评学生,你怎么看?
某企业施工队队长甲某开挖沟槽,作业中,现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大,要求暂停作业,但甲某以不下去干活就
某企业施工队队长甲某开挖沟槽,作业中,现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大,要求暂停作业,但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁,坚持要求继续作业,乙拒
重大考试老师对作弊视而不见,你怎么看?
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