单选题：下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。

题目内容：

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。 A．信息沟通
B．一线管理和管理质量
C．群体间的协作能力
D．人力资源管理部门费用／总经营费用

参考答案：

答案解析：

营业收入的估算中，运营负荷的确定一般有（　　）等方式。

营业收入的估算中，运营负荷的确定一般有（　　）等方式。A．专家会议法 B．比例设定法 C．因素分析法 D．经验设定法 E．营销计划法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

进口设备原价的构成中，进口从属费用包括（　　）等，进口车辆还需缴纳车辆购置税。A．运输保险费 B．银行财务费 C．进口关税 D．外贸手续费 E．进口环节增值税

分类：中级人力资源管理题型：单选题

存货是指企业的库存材料、在产品、产成品等，各种存货应当按照（　　）计价。A．收益法 B．市场法 C．入账时的实际成本 D．取得时的实际成本

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于设备及工器具购置费的描述中，正确的有（　　）。A．设备购置费由设备原价、设备运杂费和采购保管费组成 B．国产标准设备带有备件时，其原价按不带备件的价值计算，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对分包人询价应注意的问题不包括（　　）。A．分包标函是否完整 B．分包工程单价所包含的内容 C．分包人的工程质量、信誉及可信赖程度 D．不同买卖条件下的支付方式

分类：中级人力资源管理题型：单选题