单选题：(2009年)在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　　）。

题目内容：

(2009年)在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　　）。 A．薪酬变动率越大
B．薪酬区间渗透度越大
C．薪酬区间的重叠区域越小
D．薪酬比较比率越小

参考答案：

答案解析：

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（　　）。

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（　　）。A．纯佣金制 B．高基薪加低佣金或奖金 C．低基薪加高佣金或奖金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

反映企业长期偿债能力的指标包括（　）。A．资产负债率 B．流动比率 C．速动比率 D．产权比率 E．利息保障倍数

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（　　）。A．绩效辅导 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工程建设项目设计招标文件编制过程中必须遵循（　　）的原则。A．专业性 B．全面性 C．突出性 D．灵活性 E．准确性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工程建设项目管理大纲分析评价的内容包括（　　）。A．企业认证体系 B．项目管理组织计划 C．项目管理目标承诺 D．工程分解结构草案 E．项目管理的重点

分类：中级人力资源管理题型：单选题