单选题：在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。

题目内容：

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。 A．考察员工的技能是否达到工作的要求
B．确定墙训与开发应该包括哪些内容
C．确定谁需要或应该接受培训与开发
D．确定员工应该接受何种形式的培训与开发

参考答案：

答案解析：

应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的陈述是（　　）。

应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的陈述是（　　）。 A．应届毕业生职业发展困惑 B．一般员工对公司期望要求过高 C．应届毕业生善于处理人事关

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是（　　）。 A．处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B．人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化 C．当个体的体力

分类：人力资源管理题型：单选题

当两个刚片用三根链杆相连时，有下列（　　）等情形属于几何可变体系。 A．三根链杆交于一点 B．三根链杆完全平行 C．三根链杆完全平行，但不全等长 D．三根链杆不

分类：人力资源管理题型：单选题

某月内，甲商品的替代品和互补品的价格同时上升，引起的甲商品的需求变动量分别为50单位和80单位，则在这两类商品价格变动的共同作用下，该月甲商品的需求量变动情况是

分类：人力资源管理题型：单选题

下列属于会计的职能的是（　　）。 A．监督职能 B．披露职能 C．核算职能 D．审计职能 E．避税职能

分类：人力资源管理题型：单选题