单选题：对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是( ) 。

题目内容：

对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是( ) 。 A．技术技能
A．技术技能
A．技术技能
A．技术技能
B．概念技能
B．概念技能
B．概念技能
B．概念技能
C．领导技能
C．领导技能
C．领导技能
C．领导技能
D．人际技能
D．人际技能
D．人际技能
D．人际技能

参考答案：

答案解析：

对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（）。

对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（）。A．强制已经建立工会的企业必须开展集体协商 A．强制已经建立工会的企业必须开展集体协商 B．加强对企业实行特殊工时制

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于薪酬体系设计的说法，错误的是( )。A．工作分析是确定薪酬体系的基础 A．工作分析是确定薪酬体系的基础 A．工作分析是确定薪酬体系的基础 A．工作分析是确定

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（五）假定甲国在2008年时的货币流通情况完全符合费雪方程式的特点。此时甲国国内费开流通数量为200亿元，商品和服务交易价值总额为800亿元。由于受2008年

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（四）根据《全国银行间债券市场债券交易管理办法》，某商业银行作为银行间债券市场的做市商，每个交易日都会向市场提供买卖双向报价。 2019年9势的某个时点，该商

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