不定项选择题:专家提出的解决方案中,对于员工的奖励方式属于( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 专家提出的解决方案中,对于员工的奖励方式属于( )。 A.收益分享计划 B.长期绩效奖励计划 C.特殊绩效奖励计划 D.改进生产盈余计划 参考答案: 答案解析:
根据下面资料,回答题 某运输企业扩大生产规模,有甲乙两个方案可供选择,基准收益率为7%,两个方案相关 数据资料如下表所示 根据下面资料,回答题 某运输企业扩大生产规模,有甲乙两个方案可供选择,基准收益率为7%,两个方案相关 数据资料如下表所示。 费用效果分析常用的基本方法有( 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和( )。 企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和( )。A.基于绩效的薪酬定位 B.基于工龄的薪酬定位 C.基于资源的薪酬定位 D.基于劳动生 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于现金流量图,下列说法中错误的是( )。 关于现金流量图,下列说法中错误的是( )。A.现金流量图的水平线表示时间 B.时间标度均表示年初 C.上一个年度的年底,同时也是下一个年度的年初 D.向上的 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
公路运输采用市场调节价格,其特点之一是运价制定权完全归属企业,特点之二是价格具有( )。 公路运输采用市场调节价格,其特点之一是运价制定权完全归属企业,特点之二是价格具有( )。A.可盈利性 B.不稳定性 C.直接性 D.增值性 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
平均成本定价法中,使用的运输平均成本是运价的( )。 平均成本定价法中,使用的运输平均成本是运价的( )。A.最低界限 B.最高上限 C.行业平均水平 D.企业平均水平 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案