题目内容：
从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。
A．组织规划 B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
参考答案：
答案解析：
多选题：从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
人力资本投资的特征有（ ）。
人力资本投资的特征有（ ）。A．收益形式单一化 B．动态性 C．谁投资，谁收益 D．连续性 E．收益形式多样
关于特雷诺指数，下列说法正确的有（ ）。
关于特雷诺指数，下列说法正确的有（ ）。
根据下列选项，回答题：气闭与气脱的病机，是指（ ）
根据下列选项，回答题：气闭与气脱的病机，是指（ ）
土地分等定级因素是指对土地质量、级别有重大影响，并能体现土地区位差异的（ ）条件。
土地分等定级因素是指对土地质量、级别有重大影响，并能体现土地区位差异的（ ）条件。
在面试过程中，考官不应该（ ）。
在面试过程中，考官不应该（ ）。A．创造融洽的气氛 B．让应聘者了解单位的现实状况 C．决定应聘者是否被录用 D．了解应聘者的知识技能和非智力素质