选择题:调剂是指A:医院内配制本院所需制剂 B:对自配制剂按医师处方发药 C:配药或配方,发药,又称为调配处方 D:药师调整病人的用药方案 E:调整用药剂量,适应患者个 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 调剂是指 A:医院内配制本院所需制剂 B:对自配制剂按医师处方发药 C:配药或配方,发药,又称为调配处方 D:药师调整病人的用药方案 E:调整用药剂量,适应患者个体需要 参考答案:
关于人才“零库存”模式的说法,错误的是( )。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡 B.适应人才需求的不确定性 关于人才“零库存”模式的说法,错误的是( )。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡 B.适应人才需求的不确定性 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
下列关于脂质体说法正确的是A:在生理条件下,细胞表面带正电荷,脂质体带负电,有利于药物滞留于皮肤内 B:脂质体是一种主动靶向制剂 C:制备脂质体的材料目前主要有 下列关于脂质体说法正确的是A:在生理条件下,细胞表面带正电荷,脂质体带负电,有利于药物滞留于皮肤内 B:脂质体是一种主动靶向制剂 C:制备脂质体的材料目前主要有 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
忽视下属的需要和情境因素的领导理论是( )。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是( )。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括( )。A.人员数量和一般结构的统计分析 B.组织变革 C.现有人员的技能水平 D.将来员工可 在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括( )。A.人员数量和一般结构的统计分析 B.组织变革 C.现有人员的技能水平 D.将来员工可 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
(一)某机床厂因订单减少而开工不足,近五年来第一次发生亏损。于是,王厂长考虑裁减人员,为此,他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财... (一)某机床厂因订单减少而开工不足,近五年来第一次发生亏损。于是,王厂长考虑裁减人员,为此,他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案