下列哪些属于操作风险的人员因素?( )A.知识/技能匮乏 B.内部欺诈 C.核心员工流失 D.违反用工法 E.外部人员盗窃
某汽车运输公司5月份的车公里产量为4.14吨公里/车公里,车辆平均吨位为6.5吨,行程利用率为65%,在没有拖挂运输的情
某汽车运输公司5月份的车公里产量为4.14吨公里/车公里,车辆平均吨位为6.5吨,行程利用率为65%,在没有拖挂运输的情况下,5月份的吨位利用率为( )。 A
亚投行是一个( )性质的亚洲区域多边开发机构,按照多边开发银行的模式和原则运营,重点支持亚洲地区基础设施建设。
亚投行是一个( )性质的亚洲区域多边开发机构,按照多边开发银行的模式和原则运营,重点支持亚洲地区基础设施建设。A.联盟问 B.国家问 C.政府间 D.地区间
左边给定的是纸盒外表面的展开图。右边哪一项能由它折叠而成?
左边给定的是纸盒外表面的展开图。右边哪一项能由它折叠而成?
在质量管理中,用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是( ).
在质量管理中,用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是( ).A.关键路线图 B.树枝图 C.直方图 D.因果分析图
防护区的划分应根据封闭空间的结构特点和位置来划分,其中防护区围护结构及门窗的耐火极限均不宜低于( )h。
防护区的划分应根据封闭空间的结构特点和位置来划分,其中防护区围护结构及门窗的耐火极限均不宜低于( )h。A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.5
在特别潮湿的作业场所内,携带式照明灯具的供电电压不得超过( )V。
在特别潮湿的作业场所内,携带式照明灯具的供电电压不得超过( )V。A.12 B.24 C.36 D.72
中共中央政治局审议通过的《关于加快推进生态文明建设的意见》,一大亮点是增加了( )的概念,这将使环保变成企业的基因,从
中共中央政治局审议通过的《关于加快推进生态文明建设的意见》,一大亮点是增加了( )的概念,这将使环保变成企业的基因,从工业设计、原料选择、生产过程、产品消费、
张某下班途中被一歹徒尾随,歹徒将其皮包抢去后.持刀逼住张某的喉部要其交出银行卡密码,张某不从,歹徒持刀便刺,张某情急中夺
张某下班途中被一歹徒尾随,歹徒将其皮包抢去后.持刀逼住张某的喉部要其交出银行卡密码,张某不从,歹徒持刀便刺,张某情急中夺过匕首,将歹徒刺伤。关于本案的处理,正确
我国宪法的修改需经全国人大全体代表的( )以上多数通过。
我国宪法的修改需经全国人大全体代表的( )以上多数通过。A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二 D.四分之三
城乡公共汽车一般采用( )。
城乡公共汽车一般采用( )。 A.大型普快车 B.大型普客车 C.中型普客车 D.双门车 E.小型普快车
下列属于中外合资运输企业模式确立双方地位原则的有( )。
下列属于中外合资运输企业模式确立双方地位原则的有( )。 A.共同投资 B.共同经营 C.共担风险 D.共负盈亏 E.平等互利
需求导向定价法是根据( )确定运价水平的定价方法。
需求导向定价法是根据( )确定运价水平的定价方法。A.市场需求变化情况 B.市场竞争变化情况 C.同行业价格变化情况 D.工农业生产价格变化情况
目前在我国,哪一个利率是市场利率居民储蓄存款利率贷款利率同业拆借利率活期存款利率
目前在我国,哪一个利率是市场利率居民储蓄存款利率贷款利率同业拆借利率活期存款利率
我国《国家高速公路网规划》确定的“7918网”,其中“7”是指7条( )。
我国《国家高速公路网规划》确定的“7918网”,其中“7”是指7条( )。 A.首都放射线 B.东西横向线 C.南北纵向线 D.首都环行线
近年来,农民的收入水平不断上升,而支出占收入的比重持续上涨,这表示他们钱挣得越多,花得越多;相反,近年来城镇居民支出占收
近年来,农民的收入水平不断上升,而支出占收入的比重持续上涨,这表示他们钱挣得越多,花得越多;相反,近年来城镇居民支出占收入的比重持续下降。所以,我们可以得出“农
在两座“甲”字形大墓与圆形夯土台基之间,集中发现了5座马坑和l座长方形的车马坑。其中两座马坑各葬6匹马。一座坑内骨架分南
在两座“甲”字形大墓与圆形夯土台基之间,集中发现了5座马坑和l座长方形的车马坑。其中两座马坑各葬6匹马。一座坑内骨架分南北两排摆放整齐,前排2匹,后排4匹,由西
一个停车场按时间收取停车费:停车时间2小时以内的,按每小时4元收取;超过2小时不足4小时的,按每小时5元收取;超过4小时
一个停车场按时间收取停车费:停车时间2小时以内的,按每小时4元收取;超过2小时不足4小时的,按每小时5元收取;超过4小时以上的,按每小时10元收取。现有一辆车停
中小学对学生进行德育的特殊途径是( )
中小学对学生进行德育的特殊途径是( ) A.各科教学 B.课外活动 C.社会实践 D.班主任工作
企业通过预测具有时间间隔(如1年)的时间点上,各类人员分布状况,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此
企业通过预测具有时间间隔(如1年)的时间点上,各类人员分布状况,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务和岗位的人员状况,