单选题：企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此

题目内容：

企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务和岗位的人员状况，这种人力资源内部供给预测的方法是（　　）。 A．人员核查法
B．马尔可夫模型
C．德尔菲法
D．转换比率分析法

参考答案：

答案解析：

下列人力资源供给与预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

下列人力资源供给与预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。A．德尔菲法 B．人员核查法 C．马尔可夫模型法 D．管理人员接续计划法

分类：中级工商管理题型：单选题

关于刘女士权利和义务的说法，正确的有（　　）。A．刘女士拥有执行期权的选择权，没有按协议规定执行交易的义务 B．刘女士拥有执行期权的选择权，也有按协议规定执行交

分类：中级工商管理题型：单选题

A物流公司成立后，采用的战略类型属于（　　）。A．成本领先战略 B．集中战略 C．差异化战略 D．紧缩战略

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远期汇率低于即期汇率称为（　　）A．升水 B．贴水 C．基差 D．汇差

分类：中级工商管理题型：单选题

根据我国银行业监管部门规定，商业银行的存贷比应当不高于（　　）。A．25％ B．50％ C．75％ D．100％

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