题目内容：
实施薪酬调查一般来讲分为四个步骤( )。
A．确定调查目的 B．确定调查范围
C．确定调查内容
D．选择调查方式、整理和分析调查数据
参考答案：
答案解析：
多选题：实施薪酬调查一般来讲分为四个步骤( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．确定调查范围
C．确定调查内容
D．选择调查方式、整理和分析调查数据
B．确定调查范围
C．确定调查内容
D．选择调查方式、整理和分析调查数据
( )的工种不适合采用技术等级工资制。
( )的工种不适合采用技术等级工资制。A．劳动熟练程度差别大 B．技术复杂程度高 C．劳动熟练程度差别小 D．工作物等级不同
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决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。A．悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 C．中庸决策标准 D．最小后悔决策标准 E．
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用人单位内部劳动规则的内容包括( )A．劳动纪律 B．民主管理制度 C．劳动安全卫生制度 D．劳动岗位规范 E．劳动合同管理制度