多选题：下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。 A．主要适用长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确
C．会出现“帕金森定律”所指出的现象
D．是一种比较粗的人力需求预测方法
E．组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

参考答案：

答案解析：

建设工程监理规划的具体内容应具有针对性，其针对性应反映不同工程在（　　）等方面的不同。

建设工程监理规划的具体内容应具有针对性，其针对性应反映不同工程在（　　）等方面的不同。 A．工程项目组织形式 B．监理规划的审核程序 C．目标控制措施、方法、手

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据我国《合同法》的规定，双方当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，当一方违约时，双方（　　）。

根据我国《合同法》的规定，双方当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，当一方违约时，双方（　　）。A．只能适用违约金条款 B．可以选择适用违约金或者定金条款

分类：中级人力资源管理题型：多选题

建设工程监理组织协调中，主要用于外部协调的方法是（　　）。

建设工程监理组织协调中，主要用于外部协调的方法是（　　）。 A．会议协调法 B．交谈协调法 C．书面协调法 D．访问协调法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

矩阵制监理组织形式的优点主要是（　　）。

矩阵制监理组织形式的优点主要是（　　）。 A．权力集中，隶属关系明确 B．命令统一，决策迅速 C．发挥职能机构的专业管理作用 D．机动性大，适应性好

分类：中级人力资源管理题型：多选题

不能通过乳腺进入乳汁的营养素包括（　　）。

不能通过乳腺进入乳汁的营养素包括（　　）。A．维生素D和铁 B．长链多不饱和脂肪酸和铁 C．必需氨基酸和钙 D．钙和维生素D

分类：中级人力资源管理题型：多选题