题目内容：
在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括（ ）。[201 1年11月二级真题] A．友好
B．紧张
C．真诚
D．自信
E．冷淡
参考答案：
答案解析：
多选题：在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括（ ）。[201 1年11月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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11月二级真题] A．友好
B．紧张
C．真诚
D．自信
E．冷淡
11月二级真题] A．友好
B．紧张
C．真诚
D．自信
E．冷淡
（ ）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
（ ）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A．个体配置 B．整体配置 C．质量配置 D．结构配置
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A．选拔性测评 B．考核性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。[2011年11月二级真题]
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。[2011年11月二级真题]A．定性测评 B．定量测评 C．静态测评 D．动态测评
企业在设置岗位时，应该考虑（ ）。
企业在设置岗位时，应该考虑（ ）。A．岗位数目是否符合数量最少原则 B．所有的岗位是否实现了有效配合 C．是否体现统一指挥、精干高效原则 D．是否体现统一领导