选择题:患者,男性,40岁。呕血2小时入院,无溃疡病史,有肝硬化史,肝肋下未及,脾肋下一指,腹水征(+++),最可能的病因是A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状 题目分类: 护理学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 患者,男性,40岁。呕血2小时入院,无溃疡病史,有肝硬化史,肝肋下未及,脾肋下一指,腹水征(+++),最可能的病因是 A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状门静脉D.肝癌E.腹腔肿瘤压迫门静脉 参考答案:
发热、肛管内胀痛,排尿困难最可能是A.直肠息肉或内痔B.直肠癌C.右半结肠癌D.坐骨肛管间隙脓肿E.肛瘘 发热、肛管内胀痛,排尿困难最可能是A.直肠息肉或内痔B.直肠癌C.右半结肠癌D.坐骨肛管间隙脓肿E.肛瘘 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
上腹痛,腹胀,低热2个月,突然呕血300ml,肝肋下3指,硬、呈结节状,AFP阳性,最可能的病因是A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状门静脉D.肝癌E. 上腹痛,腹胀,低热2个月,突然呕血300ml,肝肋下3指,硬、呈结节状,AFP阳性,最可能的病因是A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状门静脉D.肝癌E. 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法 某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位等级法 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,女性,33岁。分娩后3个月开始月经周期缩短,但周期尚规律A.原发性闭经B.继发性闭经C.原发性痛经D.围绝经期综合征E.黄体功能不足 患者,女性,33岁。分娩后3个月开始月经周期缩短,但周期尚规律A.原发性闭经B.继发性闭经C.原发性痛经D.围绝经期综合征E.黄体功能不足 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
脊髓灰质炎三价混合疫苗接种方法是A.口服B.肌肉注射C.皮下注射D.皮内注射E.静脉注射 脊髓灰质炎三价混合疫苗接种方法是A.口服B.肌肉注射C.皮下注射D.皮内注射E.静脉注射 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案