多选题：绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（）。

题目内容：

绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（）。 A．受约人信息
A．受约人信息
B．发约人信息
B．发约人信息
C．合同期限
C．合同期限
D．签字确认
D．签字确认
E．考评意见
E．考评意见

参考答案：

答案解析：

对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（）

对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（）A．加减赋值法 B．等级赋值法 C．相对赋值法 D．二次赋值法 E．按职责范围定员法

分类：理论知识题型：多选题

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根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A．在本单位患职业病 B．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C．劳动者家庭无其他就业

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按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经（）进行消防验收；未经验收或者经验收不合格的，不得投入使用。A．国务院建设行政主管部门 B．公安

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依据《职业病防治法》，用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A．进行健康检查 B．酌情安置劳动者 C．进行健康咨询 D．按规定妥善

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