多选题：企业人力资源规划中人员使用计划的目标有（　　）。

题目内容：

企业人力资源规划中人员使用计划的目标有（　　）。 A．改善员工知识技能
B．加强职务轮换
C．改善工作作风和企业文化
D．劳动供给增加
E．优化人员结构

参考答案：

答案解析：

企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此

企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务和岗位的人员状况，

分类：中级工商管理题型：多选题

下列人力资源供给与预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。A．德尔菲法 B．人员核查法 C．马尔可夫模型法 D．管理人员接续计划法

分类：中级工商管理题型：多选题

关于刘女士权利和义务的说法，正确的有（　　）。A．刘女士拥有执行期权的选择权，没有按协议规定执行交易的义务 B．刘女士拥有执行期权的选择权，也有按协议规定执行交

分类：中级工商管理题型：多选题

A物流公司成立后，采用的战略类型属于（　　）。A．成本领先战略 B．集中战略 C．差异化战略 D．紧缩战略

分类：中级工商管理题型：多选题

远期汇率低于即期汇率称为（　　）A．升水 B．贴水 C．基差 D．汇差

分类：中级工商管理题型：多选题