选择题:赵某是某煤矿企业的负责人,他明知部分矿井不具备安全生产条件,仍安排工人下井工作,即使经有关部门提醒后,仍未对事故隐患采取措施。2014年6月,工人下井生产时,因

  • 题目分类:高级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

赵某是某煤矿企业的负责人,他明知部分矿井不具备安全生产条件,仍安排工人下井工作,即使经有关部门提醒后,仍未对事故隐患采取措施。2014年6月,工人下井生产时,因使用的电煤钻接线处失爆,产生电火花,引起瓦斯爆炸,造成1人死亡,3人受伤。事故发生后,赵某并未上报相关部门,擅自清理了现场,并很快复工。

  根据上述情境,请回答以下问题:

1.该企业在安全生产管理方面存在哪些问题?

2.企业发生上述事故后,在事故报告、事故调查和事故处理过程中,正确的处理程序和方法有哪些?

答案解析:

试述战略性绩效管理的系统模型。

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20世纪90年代,随着人才争夺战日益激烈,一些组织敏感地发现,虽然薪酬和福利方案依然非常重要,但是仅仅依靠有效的战略性薪酬福利方案设计已经不足以打赢人才争夺战了,相反,组织必须用更为开阔的眼界来看待人

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试述我国劳动争议仲裁可申请撤销裁决的情形。

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