多选题:在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的(  )。 A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
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答案解析:

在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是(  )

在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是(  )A.动力 B.情境 C.目标 D.行动 E.结果

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从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是(  )。

从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是(  )。A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C.20~24岁年龄组的人口劳参率下降 D.15~1

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团队的有效性的构成包括(  )

团队的有效性的构成包括(  )A.绩效 B.成员满意度 C.沟通 D.团队设计 E.外人的满意度

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工资协议签订后(  )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

工资协议签订后(  )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A.5 B.7 C.15 D.20

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若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在(  )。

若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在(  )。A.星期一 B.星期三 C.星期五 D.周末

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