多选题:在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )。 A.具体化 B.指标化 C.数量化 D.标准化 E.专业化 参考答案: 答案解析:
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( ) 在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( )A.动力 B.情境 C.目标 D.行动 E.结果 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。 从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。A.女性劳参率呈上升趋势 B.老年人口劳参率呈下降趋势 C.20~24岁年龄组的人口劳参率下降 D.15~1 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
工资协议签订后( )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。 工资协议签订后( )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A.5 B.7 C.15 D.20 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在( )。 若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评时间应该选在( )。A.星期一 B.星期三 C.星期五 D.周末 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案