题目内容：
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
上题中若是两年后发现则（ ）。
上题中若是两年后发现则（ ）。
绩效管理的核心在于（ ）。
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若在案发当日，由于银行在进行某项公益活动，打电话告知财险公司需要减少保安值班时间，财险公司没有提出异议，则（ ）。
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以下关于黄先生家庭保险规划设计的说法正确的是（ ）。
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下列各项中，不会影响流动比率的业务是（ ）。
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