题目内容：
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。
A．由高到低 B．由大到小
C．由优到劣
D．由难到易
E．由上到下
参考答案：
答案解析：
多选题：工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．由大到小
C．由优到劣
D．由难到易
E．由上到下
B．由大到小
C．由优到劣
D．由难到易
E．由上到下
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A．集体决策法 B．等价变换 C．角色扮演法 D．悟性训练 E．个人指导法
培训效果评估的内容主要包括（ ）。
培训效果评估的内容主要包括（ ）。A．受训者学习的内容 B．受训者究竟学习哪些东西。 C．受训者要掌握哪些东西 D．受训者的工作究竟发生了多大的改进 E．企业经
岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。
岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准 B．产量定额标准 C．时间定额标准 D．编制定额标准 E．各类岗位人员标准
需要同时使用有关财务数据年初数和年末数才能计算的财务指标有（ ）。
需要同时使用有关财务数据年初数和年末数才能计算的财务指标有（ ）。
下列选项中，属于扩张性的货币政策的主要政策手段的是（ ）。
下列选项中，属于扩张性的货币政策的主要政策手段的是（ ）。