多选题:工作设计通常包含下述内容( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作设计通常包含下述内容( )。 A.工作本身结构设计 B.对员工的影响 C.与工作有关的社会各方面因素的考虑 D.改变企业战略 参考答案: 答案解析:
商品差价:是指同一商品由于流通环节、购销地区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。 下列不属于商品差价的是( )。 商品差价:是指同一商品由于流通环节、购销地区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。 下列不属于商品差价的是( )。 A.同一本书,刚出版时与两年后价格不同 B 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在1993年之后的5年中,巴塞尔银行监管委员会、美国证券交易委员会以及国际互换与衍生工具协会(ISDA)都要求金融机构基 在1993年之后的5年中,巴塞尔银行监管委员会、美国证券交易委员会以及国际互换与衍生工具协会(ISDA)都要求金融机构基于VaR来确定( )。A.内部风险资本 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于套利交易,以下说法正确的有( )。 关于套利交易,以下说法正确的有( )。A.套利行为有利于市场流动性的提高 B.有利于被扭曲的价格关系恢复到正常水平 C.价差越大,套利的积极性越高,套利的人也 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。 强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。 A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.知觉运动型工作设计方法 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )是指多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查, ( )是指多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查,获得批准的方案由员工参与完成。 A.敏感 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案