题目内容：
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（ ）。(2012年11月真题)
A．基本工资 B．绩效工资
C．计时工资
D．医疗保险
参考答案：
答案解析：
单选题：下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（ ）。(2012年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效工资
C．计时工资
D．医疗保险
B．绩效工资
C．计时工资
D．医疗保险
（ ）属于保健因子。(20L0年5月真题)
（ ）属于保健因子。(20L0年5月真题)A．成就感 B．更多的责任 C．认同感 D．工作的安全感
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。(2010年5月真题)
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。(2010年5月真题)A．以企业战略为出发点 B．能表现组织内部的复杂性 C．考虑到了组织的所有利益相关 D．能为了解组织绩
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。(2011年11月真题)
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。(2011年11月真题)A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长
分解部门KPI要采用（ ）。(2011年5月真题)
分解部门KPI要采用（ ）。(2011年5月真题)A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
（ ）可以提高逻辑思维能力。(2012年5月真题)
（ ）可以提高逻辑思维能力。(2012年5月真题)A．冥想 B．结合案例分析 C．遵循逻辑原则 D．提高熟练程度 E．限定思考的时间