多选题：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为( )。

题目内容：

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为( )。 A．员工自我矛盾
B．主管自我矛盾
C．组织目标矛盾
D．员工与主管之间的矛盾
E．员工与组织之间的矛盾

参考答案：

答案解析：

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A．考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性 B．具有简单易行、使用方便、设计简单、

分类：理论知识题型：多选题

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是( )。A．任务目标原则 B．分工协作原则 C．权责对应原则 D．因材施教原则

分类：理论知识题型：多选题

组织信息调研的具体要求不包括( )。A．准确性 B．系统性 C．开发性 D．经济性

分类：理论知识题型：多选题

职业道德是从业人员在职业活动中( )。A．必须服从的工作指令 B．应该遵循的行为规范 C．衡量绩效的根本标准 D．自我评价的价值尺度

分类：理论知识题型：多选题

特殊就业群体包括( )。A．妇女 B．残疾人 C．下岗人员 D．少数民族人员 E．退出现役的军人

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