选择题:关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。A、技术支持对培训成果转化有决定性作用B、应向受训 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。A、技术支持对培训成果转化有决定性作用B、应向受训者及时提供应用所学技能的机会C、在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化D、受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素E、培训得到管理者支持的程度和培训成果 参考答案:
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的 ( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。A、情景模拟法B、角色扮演法C、案 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
商标侵权纠纷的处理方式主要有哪几种 ( ) A.当事人协商解决 B.司法解决 C.仲裁解 商标侵权纠纷的处理方式主要有哪几种 ( ) A.当事人协商解决 B.司法解决 C.仲裁解决 D.行政处理 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
2. 从社会人的假说出发,管理要立足于( )。(本题3.0分)A、 人的生存意义B、 生产效率C 2. 从社会人的假说出发,管理要立足于( )。(本题3.0分)A、 人的生存意义B、 生产效率C、 人际关系D、 工作的价值 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案