题目内容：
（ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。A、情景模拟法
B、角色扮演法
C、案例研究法
D、行为示范法
参考答案：
选择题：（ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的
- 题目分类：安徽大学-人力资源
- 题目类型：选择题
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A、情景模拟法
B、角色扮演法
C、案例研究法
D、行为示范法
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C、案例研究法
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党的基本路线
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商标侵权纠纷的处理方式主要有哪几种 ( ) A.当事人协商解决 B.司法解决 C.仲裁解决 D.行政处理
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被称为“山抹微云学士”的是 （ ）A、贺铸 B、周邦彦 C、 秦观 D、晁补之
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