题目内容：
[多选题,10分] 下列属于面试中应聘者目标的是A.希望被公平对待
B.决定是否愿意到该单位工作
C.创造融洽的会谈气氛
D.充分了解自己所关心的问题
参考答案：
选择题：[多选题,10分] 下列属于面试中应聘者目标的是A.希望被公平对待B.决定是否愿意到该单位工作C.创
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
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A.希望被公平对待
B.决定是否愿意到该单位工作
C.创造融洽的会谈气氛
D.充分了解自己所关心的问题
A.希望被公平对待
B.决定是否愿意到该单位工作
C.创造融洽的会谈气氛
D.充分了解自己所关心的问题
[论述题,2.5分] 谈谈对绩效考核效果的影响因素，结合自己所学知识加以评价
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[填空题,10分] 收集绩效信息一般有三种类型
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BSC是以下哪一项的英文缩写A.平衡记分卡B.标杆考核法C.关键绩效指标D.素质与绩效
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下列不属于内部招募优点的是A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高
下列不属于内部招募优点的是A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩A.晕轮效应B.逻辑误差C.宽大化