题目内容：
[填空题,10分] 收集绩效信息一般有三种类型参考答案：
选择题：[填空题,10分] 收集绩效信息一般有三种类型
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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BSC是以下哪一项的英文缩写A.平衡记分卡B.标杆考核法C.关键绩效指标D.素质与绩效
BSC是以下哪一项的英文缩写A.平衡记分卡B.标杆考核法C.关键绩效指标D.素质与绩效
下列不属于内部招募优点的是A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高
下列不属于内部招募优点的是A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩A.晕轮效应B.逻辑误差C.宽大化
招聘评估
招聘评估
[多选题,10分] 绩效的性质包括A.多因性B.多维性C.可行性D.动态性
[多选题,10分] 绩效的性质包括A.多因性B.多维性C.可行性D.动态性