题目内容：
实行年薪制以后，经营者的收入要由其年薪主管部门确定，并经过考核、（ ）等严格的程序后支付。
A．考评 B．评估
C．审计
D．审核
参考答案：
答案解析：
单选题：实行年薪制以后，经营者的收入要由其年薪主管部门确定，并经过考核、（ ）等严格的程序后支付。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．评估
C．审计
D．审核
B．评估
C．审计
D．审核
从劳动的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用，二是（ ）。
从劳动的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用，二是（ ）。A．需要金钱 B．用休假来补偿 C．供给递增 D．劳动的负
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线，而（ ）又为企业的薪酬水平画了一道最高线。
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线，而（ ）又为企业的薪酬水平画了一道最高线。A．产品市场 B．销售市场 C．购销市场 D．消费市
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90％ C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E
平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品收获或衰退期可用（ ）来描述。
平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品收获或衰退期可用（ ）来描述。A．顾客类别利润率 B．产品类别利润率 C．不获利润顾客数所占的比率 D．单位成本 E．
企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及产生这些成果的动因。其中动因不包括（ ）
企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及产生这些成果的动因。其中动因不包括（ ）A．员工培训开发 B．新产品开发与投资 C．销售市场占有率