多选题:咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的

题目内容:
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(  )。 A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.资料分析法
E.素质模型分析法
参考答案:
答案解析:

依据《证券公司风险控制指标管理办法》的规定,证券公司净资产与负债的比例不得低于(  )。

依据《证券公司风险控制指标管理办法》的规定,证券公司净资产与负债的比例不得低于(  )。 A.10% B.20% C.50% D.100%

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某技术部员工,参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下,(  )负责该员工的工

某技术部员工,参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下,(  )负责该员工的工作绩效考核更为合适。A.技术部经理 B.

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下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是(  )。

下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是(  )。A.采用计件工资制的岗位,其薪酬结构中浮动工资的比重较大 B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差

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会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。(  )

会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。(  )

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(  )年2月3日,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》,决定建立外国投资

(  )年2月3日,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》,决定建立外国投资者并购境内企业安全审查部际联席会议制度,

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