单选题:某技术部员工,参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下,( )负责该员工的工 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某技术部员工,参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下,( )负责该员工的工作绩效考核更为合适。 A.技术部经理 B.项目经理 C.技术部经理和项目经理 D.更高层的管理者 参考答案: 答案解析:
下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是( )。 下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是( )。A.采用计件工资制的岗位,其薪酬结构中浮动工资的比重较大 B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级问的差 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
( )年2月3日,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》,决定建立外国投资 ( )年2月3日,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》,决定建立外国投资者并购境内企业安全审查部际联席会议制度, 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
中国证监会对保荐机构资格的申请,应自受理之日起( )个工作日内作出核准或者不予核准的书面决定。 中国证监会对保荐机构资格的申请,应自受理之日起( )个工作日内作出核准或者不予核准的书面决定。 A.30 B.45 C.50 D.60 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
职、责、权不对应时,对组织破坏性很大,应该尽量防止。以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是( )。 职、责、权不对应时,对组织破坏性很大,应该尽量防止。以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是( )。A.进行充分的授权和充分的信任 B.针对职位的高低确定相 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案