选择题：面试开始时应从应聘者的（）开始发问。（2.0分）2.0 分

题目内容：

面试开始时应从应聘者的（）开始发问。
（2.0分）
2.0 分

A、
可以预料到的问题
B、
最预想不到的问题
C、
简历中有疑问的地方
D、
最难于回答的问题

参考答案：

7.工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是(A)问卷法(B

7.工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是(A)问卷法(B)工作实践法(C)关键实践法(D)面谈法

4.关于目标管理，以下说法不正确的是：（　　）。(A)促进主管与下属之间的交流和相互了解；(B)难以制定目标；(C)倾向于X理论；(D)

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13[单选题,3.3分] 《五代史伶官传序》中，用“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”来说明盛衰之理，这种论证方法是( )A.例证法B.概括C.对比D.类比