多选题：在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价()。A能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性B主要是针对现有的岗位进行评价，评

题目内容：

在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价(　　)。

A能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性

B主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值

C较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等

D能使薪酬管理方案比较客观

E得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

参考答案：

答案解析：

某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是()。A由于此次参加招聘的人员比较多，招聘人员有限，为提高效率

某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是()。A由于此次参加招聘的人员比较多，招聘人员有限，为提高效率，将参加应聘的84人分成4组，每组21人B在进行简历筛选时，根据简历情况选择了5

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分类：管理咨询师试题题型：多选题

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