多选题:在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。A企业调解协议B仲裁裁决C法院判决D当地民政部门的决定E当事人和解协议

题目内容:

在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有(  )。

A企业调解协议

B仲裁裁决

C法院判决

D当地民政部门的决定

E当事人和解协议

参考答案:
答案解析:

下列属于劳动保障监察原则的是()。A公正、公开原则B保护劳动者权益C共性与个性结合原则D教育和处罚相结合的原则E高效、便民原则

下列属于劳动保障监察原则的是()。A公正、公开原则B保护劳动者权益C共性与个性结合原则D教育和处罚相结合的原则E高效、便民原则

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下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无

下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C劳动者对用人单位管理人员违章

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根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )。A依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的董某B请假累计达15天的林某C工龄8年,请病假累计

根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )。A依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的董某B请假累计达15天的林某C工龄8年,请病假累计迭1个月的王某D工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某E工龄27年,请病假累计

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对女职工实行“四期”保护是指( )。A哺乳期保护B青春期C经期保护D孕期保护E产期保护

对女职工实行“四期”保护是指( )。A哺乳期保护B青春期C经期保护D孕期保护E产期保护

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确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括()。A社会平均工资水平B劳动者的购买需求C劳动生产率D就业状况E劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括()。A社会平均工资水平B劳动者的购买需求C劳动生产率D就业状况E劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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