单选题：某企业共有职工50人。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15人。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。A该企业需提前20日向工会或

题目内容：

某企业共有职工50人。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15人。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（　　）。

A该企业需提前20日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B该企业的裁员方案应向劳动行政部门报告

C该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿费

D该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

参考答案：

答案解析：

2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。20

2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥，命令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，下列小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。( 2015)A小张须当日通知企业，方可解除劳动合同B小张

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于( )的要求。(2016)A男性优先B合同期限C求职者年龄D非传染病

分类：中级社会工作师试题题型：单选题