单选题：以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。A协商B调解C仲裁D复议

陈某是某电子厂的职工，在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解，但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内

促进就业的原则不包括( )。A平等就业和自主择业的原则B照顾特殊和困难群体就业的原则C禁止16周岁以下未成年人就业的原则D通过失业保险制度促进就业的原则

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。A60％B70％C80％D90％

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。A按照当地最低工资标准支付B按照

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员，有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人，有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》，上述人员中，符合仲裁员条件的是( )。A甲，该县人民法院文书B乙，某重点大学法学院助教C丙，从事工会工作满6年、具有法律知