单选题：社会工作者小李发现社区内的个别家庭存在虐待老人现象，针对该问题，小李要制定一个合理有效的服务方案，他首先进行了问题分析，如下图所示：小李运用的认识和分析问题的方

题目内容：

社会工作者小李发现社区内的个别家庭存在虐待老人现象，针对该问题，小李要制定一个合理有效的服务方案，他首先进行了问题分析，如下图所示：小李运用的认识和分析问题的方法是( )。(2015)

A分支法

B问题认识工作表法

C分层法

D问题认识工作图法

参考答案：

答案解析：

某社会工作服务机构开展“每天添个菜”项目，计划给贫困地区儿童每天的午餐补贴一个肉菜，目前已有5万多名儿童从该项目受益。该项目对当地儿童的长效影响是()。A机构筹

某社会工作服务机构开展“每天添个菜”项目，计划给贫困地区儿童每天的午餐补贴一个肉菜，目前已有5万多名儿童从该项目受益。该项目对当地儿童的长效影响是()。A机构筹集到更多的款项B贫困地区儿童每天能吃到肉菜C扩大机构在当地的影响力D提升贫困地区

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了3年，但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是( )。A了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则B要求小刘

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

刘某从部队转业到地方，地方民政局为刘某办理接收手续，并按照相关政策予以安排工作和生活相关事宜。这是民政部门在发挥( )的职能。A权益保护工作B民主工作C安置工作D社区工作

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某机构根据国家的公益目标，自主开展相关业务活动，面向社会提供公益服务，并依法取得服务收入，这类社会服务机构可能是( )。A街道社区服务中心B中国扶贫基金会C残疾人联合会D救助管理站

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）A协助员工学习新技术B提升员工的工作满足感C开展必要的团队建设D完善员工激励保障措施

分类：中级社会工作师试题题型：单选题