单选题:通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。 A.结果指标 B.软指标 C.特质类指标 D.行为指标 参考答案: 答案解析:
顺从是指在他人的直接请求下,按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中,不利于增加顺从可能性的是( 顺从是指在他人的直接请求下,按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中,不利于增加顺从可能性的是( )。A.积极的情绪 B.强势的态度 C. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在发明专利申请文件中,确定专利保护范围的文件是( )。 在发明专利申请文件中,确定专利保护范围的文件是( )。A.附图 A.附图 B.请求书 B.请求书 C.说明书 C.说明书 D.权利要求书 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
政府部门的知识产权公共服务职能表现在( )。 政府部门的知识产权公共服务职能表现在( )。A.配置公共资源 B.提供公共产品 C.营造政策环境 D.实施有效监管 E.专业人才培育 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关国家强制力保障法律实施的说法,错误的是( )。 下列有关国家强制力保障法律实施的说法,错误的是( )。A.国家通过强制力来保障法的实施,应符合一定的程序,依法进行 B.任何违法行为,都将受到国家强制力的制裁 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券金融公司开展转融通业务,可以使用的资金和证券有() I 自由资金和证券 II通过证券交易所的业务平台融入的资金和证券 证券金融公司开展转融通业务,可以使用的资金和证券有() I 自由资金和证券 II通过证券交易所的业务平台融入的资金和证券 III通过证券金融公司的业务平台 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案