多选题:我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律 C.培训服务期 D.竞业限制 E.福利待遇 参考答案: 答案解析:
按照国务院的规定必须监理的工程不包括( )。 按照国务院的规定必须监理的工程不包括( )。A.中小学校 B.小型影剧院 C.万人以下体育场 D.不成片住宅 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据交易所席位的报盘方式,交易所席位可分为( ) 根据交易所席位的报盘方式,交易所席位可分为( )A.普通席位 B.特别席位 C.代理席位 D.有形席位 E.无形席位 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
我国工程建设标准根据内容划分为( )。 我国工程建设标准根据内容划分为( )。A.强制性标准 B.设计标准 C.工作标准 D.施工及验收标准 E.建设定额 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
作为安装工程一切险附带投保的土木建筑工程项目,如果超过总价的( ),则整个安装项目按建筑工程一切险投保。 作为安装工程一切险附带投保的土木建筑工程项目,如果超过总价的( ),则整个安装项目按建筑工程一切险投保。A.20% B.30% C.40% D.50% 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列各项业务,不会引起现金变动的有( )。 下列各项业务,不会引起现金变动的有( )。 A.到期未能收回的应收票据转为应收账款 B.出售固定资产取得价款 C.计提固定资产折旧 D.用银行存款偿还短期借款 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案