单选题：下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。 A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B．一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益
C．月／季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性
D．特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员工感觉到自我重要性和价值机会

参考答案：
答案解析：

支付给职工以及为职工支付的现金属于（　　）产生的现金流量。

支付给职工以及为职工支付的现金属于（　　）产生的现金流量。 A．汇率变动 B．筹资活动 C．经营活动 D．投资活动

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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对于一元线性回归方程的方法是（　　）。

对于一元线性回归方程的方法是（　　）。A．二次平均 B．加权平均 C．最小二乘法 D．斯特基方法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在社会经济领域，（　　）是获取数据的主要方法，也是获得一手数据的重要方式。

在社会经济领域，（　　）是获取数据的主要方法，也是获得一手数据的重要方式。 A．统计调查 B．查阅资料 C．科学实验 D．采用间接数据

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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从某个N=1000的总体中。抽取一个容量为100的不放回简单随机样本，样本方差为200，样本均值为y，则总体均值的估计量

从某个N=1000的总体中。抽取一个容量为100的不放回简单随机样本，样本方差为200，样本均值为y，则总体均值的估计量y方差的估计为（　　）。 A．1．8 B

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于国内生产总值的说法，正确的是（　　）。

关于国内生产总值的说法，正确的是（　　）。 A．国内生产总值又称为国民总收入 B．国内生产总值又称为国民生产总值 C．国内生产总值是按市场价格计算的一个国家(或

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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