单选题:若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( )。 A.斯坎伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克计划 D.行为鼓励计划 参考答案: 答案解析:
下列评价中心的形式中,( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。 下列评价中心的形式中,( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A.无领导小组讨论 B.文件筐作业 C.管理游戏 在线┨考 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织通过( ),可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来,保证共同利益的同步实现。 组织通过( ),可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来,保证共同利益的同步实现。A.培训开发规划 B.配备规划 C.职业规划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某商业银行将某一笔在年初买入的可供出售债券的公允价值变动计入所有者权益。如果当年该可供出售债券的公允价值上升1200万元 某商业银行将某一笔在年初买入的可供出售债券的公允价值变动计入所有者权益。如果当年该可供出售债券的公允价值上升1200万元,则在年末计算资本充足率时,该债券可计入 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
融资缺口等于( )。 融资缺口等于( )。A.核心贷款平均额—存款平均额 B.贷款平均额—存款平均额 C.核心贷款平均额—核心存款平均额 D.贷款平均额—核心存款平均额 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在通常情况下,四种不同出让方式中成交价格最低的是( )。 在通常情况下,四种不同出让方式中成交价格最低的是( )。A.招标成交价 B.拍卖成交价 C.挂牌成交价 D.协议成交价 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案