在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。

在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。A.员工发展 B.企业发展 C.激励人才 D.保留人才

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人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。

人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。A.人力资源管理战略 B.人力资源规划 C.组织发展计划 D.城市发展规划

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()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体

()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。A.案例分析法 B.行为

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下列数组定义语句错误的是(  )。

下列数组定义语句错误的是(  )。A.k%=10 DimArr(k) B.Constk%=10 DimArr(k) C.DimArr1(10)AsInteger

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对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A.类似性 B.差异性 C.多样性 D.特殊性

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