单选题：人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。

题目内容：

人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。 A．人力资源管理战略
B．人力资源规划
C．组织发展计划
D．城市发展规划

参考答案：

答案解析：

（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体

（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。A．案例分析法 B．行为

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下列数组定义语句错误的是（　　）。A．k%=10 DimArr（k） B．Constk%=10 DimArr（k） C．DimArr1（10）AsInteger

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对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A．类似性 B．差异性 C．多样性 D．特殊性

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