题目内容：
( )主要适合管理人员。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
参考答案：
答案解析：
选择题：( )主要适合管理人员。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
衡量各科教学质量的重要标准是（）。
衡量各科教学质量的重要标准是（）。单项选择题 A、教学计划B、教学大纲C、教育目的D、教学目标
学习过程中常用的精细加工策略有（）。
学习过程中常用的精细加工策略有（）。多项选择题 A、利用背景知识、联系实际B、记忆术C、做笔记D、提问E、生成性学习
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下列表述中，与《中华人民共和国未成年人保护法》不一致的是（）单项选择题 A、保护未成年人，主要是学校老师和家长共同的责任B、教育与保护相结合是保护未成年人工作应遵循的基本原则C、学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学
沙盘推演可以考察被试者的( )。
沙盘推演可以考察被试者的( )。
全国运动会举行女子5000米比赛，辽宁、山东、河北各派了三名运动员参加。比赛前，四名体育爱好者在一起预测比赛结果。甲说：
全国运动会举行女子5000米比赛，辽宁、山东、河北各派了三名运动员参加。比赛前，四名体育爱好者在一起预测比赛结果。甲说：“辽宁队训练就是有一套，这次的前三名非他们莫属。”乙说：“今年与去年可不同了，金银铜牌辽宁队顶多拿一块。”丙说：“据我估