多选题：培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。[2012年5月三级真题]

题目内容：

培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。[2012年5月三级真题] A．辅导
B．按需培训
C．加速站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划

参考答案：

答案解析：

满足成就需要的行为包括（　　）。[2014年11月三级真题]

满足成就需要的行为包括（　　）。[2014年11月三级真题]A．发现和使用更好的方法完成工作 B．比竞争者更出色 C．实现或者超越一个难以达到的目标 D．解决一

分类：理论知识题型：多选题

（　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策职能

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就 B．工作绩效 C．工作态度 D．工作满意度

分类：理论知识题型：多选题

个体的沟通风格不包括（　　）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A．自我完善型 B．自我保护型 C．自我暴露型 D．自我实现型

分类：理论知识题型：多选题

团队的有效性要素构成不包括（　　）。[2015年5月三级真题]A．团队学习 B．绩效 C．成员满意度 D．薪酬

分类：理论知识题型：多选题