多选题：在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。(2010年5月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。(2010年5月真题) A．首先要进行的是高层访谈
B．需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析
C．要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
D．应保留优秀组和普通组的共性，去除两组的差异特征
E．除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级和含义的界定

参考答案：

答案解析：

（　　）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。(2013年5月真题)

（　　）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。(2013年5月真题)A．簇型胜任特征模型 B．锚型胜任特征模型 C．盒型胜任特征模型 D．层级式胜任特征模型

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的标准化不包括（　　）的标准化。(2010年11月真题)

心理测试的标准化不包括（　　）的标准化。(2010年11月真题)A．题目 B．施测过程 C．解释 D．施测对象

分类：理论知识题型：多选题

（　　）模型需要对不同胜任特征进行排序。(2010年5月真题)

（　　）模型需要对不同胜任特征进行排序。(2010年5月真题)A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型

分类：理论知识题型：多选题

关于人力资本。下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)

关于人力资本。下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)A．企业的无形资本属于人力资本的范畴 B．群体人力资本存量小于个体人力资本之和 C．企业人力资本存

分类：理论知识题型：多选题

企业集团（　　）。(2012年11月真题)

企业集团（　　）。(2012年11月真题)A．没有民事权利 B．不是法律主体 C．是统负盈亏的经济实体 D．不具备总体法人地位 E．是建立在控股、持股基础上的法

分类：理论知识题型：多选题