单选题:()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后。人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后。人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象 参考答案: 答案解析:
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。A.财政政策 B.贸易政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
下列关于员工激励的说法,不正确的是() 下列关于员工激励的说法,不正确的是()A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励做出的反应需要一定时间 D.对员工的激 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
费德勒认为。决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。 费德勒认为。决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领导者的特质 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为()。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为()。A.供给无弹性 B.劳动力供给弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案